IJRO INTIZOMI

$$Marksizm…leninizm klassiklari$$ yangi tipdagi partiya tashkil etilayotgan kezlaridayoq mustahkam intizom, yuksak uyushqoqolik va birlik uning faoliyati samamradorligining muhim sharti, zarur qonuniyati deb hisoblagan edilar. Biz, deb yozgan edi $$[Karl Marks], - partiya intizomi$$ni shubhasiz qoʻllab-quvvatlashimiz kerak, aks holda arzirli natijalarga erishishimiz qiyin boʻladi. $$Kommustik partiya$$ tartib-intizomni kuchaytirish, qarorlar ijrosini control qilishni oʻz faoliyatining muhim yoʻnalishi deb hisoblab kelmoqda. Uning eng zarur forma va metodlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda dohiymiz [V. I. Lenin]ning oʻzi shaxsan ishtirok etgan va rahb arlik qilgan edi.
Ijro intiozmini kuchaytirish, qarorlar va direktivlarning soʻzsiz bajarilishini ta’minlash iqtisodiy va ijtimoiy mehnat barcha sohalarida sifat jihatidan yangi vazifalar hal etilayotgan hozirgi sharoitda katta ehamiyat kasb etmoqda. U keng koʻlamli plan va rejalar inobatga olingan holda yangi formalar bilan boyitilmoqda. Endilikda bu masala partiya va davlat organlari faoliyatining eng muhim jihati, kadrlarni tarbiyalashning ta’sirchan vositasiga aylandi. $$KPSS Markaziy Komiteti$$ting $$“KPSS XXVI siyezdi$$ qarorlari asosida ijroni control qilish va tekshirishni yanada takomillashtirish toʻgʻrisida”gi qarorda, KPSS $$Markaziy Komitetti$$ning keying Plenumlarida bu masala har tomonlama tahlil etilib, tegishli yoʻl-yoʻriqlar belgilandi. Partiya tashkilotlari faoliyatining natijadorligi oxir-oqibatda ishlab chiqarishdagi ishlarga, ijtimoiy turmush problemalariga omilkorlik bilan yondashuvga bogʻliq ekanligi alohida ta’kidlab oʻtildi.
$$Oʻzbekiston Kompartiyasi Markaziy Komiteti$$ning kommunistlar, keng mehnatkashlar ommasi tomonidan qizgʻin kutib olingan XVI va XVII plenumlarining partiya, davlat intizomini mustahkamlash, kadrlar bilan ishlashni tubdan yaxshilash toʻgʻrisidagi qarorlarni respublikamizda ijtimoiy muhitni sogʻlomlashtirishda katta ahamiyatga ega boʻldi, mehnat aktivligini joʻsh urdirib yubordi. Partiya va davlat intizomini yaxshilashga oid qarorlarni har bir communist aktiv qoʻllab-quvvatlamoqda. Kommunistlar joylarda boʻlib oʻtgan yigʻilish va plenumlarda kamchilik va salbiy holatlarni prinsipiallik bilan baholab, ularni vujudga keltirgan sabablarni chuqur va atroflicha tahlil qilib chiqdilar. Xalq xoʻjaligiga partiyaviy rahbarlikni yaxshilash, partiya xayotining lenincha normalaridan chekinishlarga nisbatan murosazizlik ruhini kuchaytirishga oid konkret taklif va mulohazalar oʻrtaga tashlandi. Rahbar xodimlarning, barcha kadrlarning umumiy uyushqoqlik va intizom uchun ma’suliyati oshirilib, siyosiy sistemaning barcha boʻgʻinlari vaziyatni sogʻlomlashtirish uchun kurashga jalb etadi.
Ma’lumki intizomni yanada mustahkamlash, ish uslubini takomillashtirish, kadrlarni toʻgʻri tarbiyalash ijroni control qilish va tekshirish bilan uzviy ravishda bogʻliqdir. Sotsial-iqtisodiy traqqqiyotimizning koʻlamlari gʻoyat kengaygan hozirgi sharoitda dohiymiz [V.I. Lenin]ning kishiarni tekshirish va ishning amlaiy ijrosini tekshirish kerakligi haqidagi koʻrsatmalarning aktualligi tobora oshmoqda.
$$KPSS Markaziy Komiteti$$ning 1984 yil fevral Plenumida ijro intizomi partiyaviy faoliyatda ham, xoʻjalik ishida ham muvaffaqiyatlarga erishishning muhimomili ekanligi ta’kidlab oʻtildi. U yuksak talabchanlik va ishcahnlik va tanqid va oʻz-oʻzini tnaqid qilish vaziyati yaratilishiga xizmat qilishi shubhasiz> Koʻrsatmalar, qarorlarni ogʻishmay bajarish uchun ma’suliyatni chuqur his etish bevosita har bir communist, partiya tashkilotlari faoliyatida jangovarlik, izchillik va samaradorlikni oshirish mezondir.
$$Fargʻona va Namangan oblastlari$$dagi koʻpchilik partiya komitetlarining yigʻim-terim mavsumi uchun ishlab chiqilgan tadbirlarni izchil amalga oshirish, mehnat kollektivlarida tugʻilayotgan tashabbuslar, ibratli tajribalarni keng ommlashtirish, sotsialistik musobaqa samaradorligini oshirish yoʻlidagi tashkilotchilik faoliyati plan-topshiriqlarning muvaffaqiyatli bajarilishiga imkoniyat yaratdi. Koʻpgina partiya tashkilotlarida ijroni tashkil etishda oshkoralik, ta’sirchanlik va ommaviyliki singari muhim partiyaviy prinsiplarga qat’iy amal qilinmoqda.
$$Koson va Zarbdor rayon partiya komitetlari$$da soʻz va ish birligiga rioya qilinlamagnigi, muhim-muhim, tadbirlar bajarilmay qogʻozda qolib ketganligi $$“Sovet Oʻzbekistoni”$$ sahifalarida ochib tashlangan edi. $$“Oʻzbekbirlashuv” pravlennesi$$ga qarashli $$“Uzkoopstroymontaj” tresti$$ boshqaruvchisi [R. Odilov] amalaiy tashkilotchilik ishiga zoʻr berishdan koʻra oʻz huzur-halovatini oʻylaydigan xodimlardan boʻlib chiqdi. Trestda rahbarlik boʻshashtirib yuborilganidan ishda loqaydlik va e’tiborsizlik kuchaya boshladi. Plan va davlat intizomi buzilganligi, quyi boʻlinlamalr rahbarlarining, mas’uliyatni chuqur his etmasliklari plan-topshiriqlar bajarilishiga salbiy ta’sir koʻrsatdi. Tugallanmagan qurilish hajmi 6.7 million soʻmlikdan 22.6 million soʻmlikka koʻpaydi. Qurilish obyektlarini foydalanishga topshirish, qurilish-montaj ishlarini ado etish topshiriqlari surunkasiga bajarilmay qolaveradi. Albatta, u qilmishlari uchun tegishlicha jazolandi, Respublika Xalq kontroli komiteti ishda xoʻjasizlik va talon-toroj kuchayganligi uchun [Odilov]ni ishdan chetlashtirdi.
Bunday misollar yakka-yolgʻiz emas, albatta. Koʻpincha xoʻjalik xodimlarining ishini omilkorlik bilan tashkil eta bilmasligi, ijro intizomining sustligi, partiya tashkilotlarining kelishuvchanlik pozitsiyasi ishlab chiqarish koʻrsatkichlarining pastligiga sabab boʻlmoqda, ayrim rahbarlar ishning ahvolini konkret ravishda yaxshlilashga erishmayaptilar. Ayrim midoralar va minstirliklar oʻz koʻrsatkichlarini oshirish oʻrniga pasaytirib yuborishga yoʻl qoʻymoqdalar. Koʻpgina korxonalar mahsulot realizatsiya qilish planlarini uddalamayotir. achinarli tomoni shundaki, joylardagi ayrim partiya tashkilotlari passivlik, e’tiborsizlik hollariga hamon murosasizlik bilan munosabatda boʻlmoqdalar, bu sohada berilgan katta imkomiyat – ma’muriyat faoliyatini nazorat etish huquqidan oqilona foydalanilmayotir.
Vazifalar va ishning koʻlami ancha ortgan hozirgi paytda qabul qilingan qarorlar, belgilangan tadbirlarni vaqtida, izchil bajarmaslik katta Zarar keltirish oʻz-oʻzidan ravshan. Respublika xalq xoʻjaligini rivojlantirishda uchrayotgan kamchiliklar ishlab chiqarishni tashkil etish va boshqarishdagi nuqsonlarningina natijasi boʻlib qolmay partiya va hukumat direktivlari bajarilishini control qilishning samarali emasligi, ijro intizomining darajasi pastligi bilan ham izohlanadi.
“Partiya butun tashkilotchilik va ommaviy-siyosiy ishni ishning aniq maromini ta’minlashga har bir mehnat kollektivi oʻz planlari vas sotsialistik majburiyatlarini bajarishga boʻy sundirilmoqda. Ish manfaatlari shuni talab etmoqdaki, partiya organlari, xalq deputatlari Sovetlari partiya va hukumat koʻrsatmalarining bajarilishini tekshirish va yoʻlga qoʻyish ishini kuchaytirishlari, kamchiliklarnin barham toptirish va kadrlarni tarbiyalashning ta’sirchan vositasi boʻlgan tanqid va oʻz-oʻzini tanqidni avj oldirishlari kerak”, - degan edi oʻrtoq [K.U. Cherneiko]. Oʻn birinchi besh yillikning toʻrtinchi yili sarhisob qilinayotgan, yakunlovchi yil vazifalari belgilanib, partiyamizning navbatdagi XXVII siyezdi va Ulugʻ Vatan urushida gʻalaba qozonilganliginimng 40 yilligi sharafiga sotsialstik musobaqa keng ommalashayotgan shu kunlarda har bir communist, barcha partiya tashkilotlari mehnat kollektivlarida sogʻlom ma’naviy muhim yaratib va ijro intizomini lkuchaytirib, faoliyat samaradorligini oshirishga da’vat etilgandirlar.